Wójt Gminy Nowa Karczma

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Inspektor ds. obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej w wymiarze 2/5 etatu

1.       Wymagania niezbędne:  

• obywatelstwo polskie;
• wykształcenie wyższe;
• minimum 3- letni staż pracy;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz praw publicznych;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku;
• nieposzlakowana opinia;
• znajomość problematyki obronnej i obrony cywilnej; znajomość zagadnień z zakresu zarządzania kryzysowego; 
• znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu terytorialnego;
• aktualne poświadczenie bezpieczeństwa min. do klauzuli „zastrzeżone”.

2.       Wymagania dodatkowe:

• preferowane doświadczenie w pracy na pokrewnych stanowiskach;
• odporność na stres;
• prawo jazdy kat. B;
• dyspozycyjność;
• odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność.

3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Osoba zajmująca się sprawami dotyczącymi obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego realizuje zadania wynikające z właściwych ustaw i aktów wykonawczych, a w szczególności dotyczące:  

• obrony cywilnej;
• zarządzania kryzysowego;
• porządku publicznego i bezpieczeństwa obywateli;
• pełnienie funkcji koordynatora prac społecznie-użytecznych;
• kontroli ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji;
• opracowania i aktualizowanie planu ochrony informacji niejawnych i nadzorowanie jego realizacji;
• nadzór nad obiegiem dokumentów niejawnych.  

4.       Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• Życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej wraz z oświadczeniem następującej treści "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji", list motywacyjny;
• kopie dokumentów  potwierdzających posiadane wykształcenie (kopie świadectw, dyplomów);
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, lub zaświadczenie o zatrudnieniu z obecnego zakładu pracy);
• pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019  r.  poz. 1282 ze zm.) obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art.19 w.w ustawy);
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
• dokument potwierdzający posiadane uprawnienie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli min. „zastrzeżone”;
• podpisane oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne oraz że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

5.       Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

• miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Nowa Karczma, ul. Kościerska 9;
• obowiązuje 8-mio godzinna dobowa i przeciętna 40-godzinna tygodniowa norma czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym(od poniedziałku do piątku w godzinach 7¹⁵ do 15¹⁵ );
• wysoki stopień odpowiedzialności pracownika, zgodny z przyjętymi regulaminami oraz ryzykiem zawodowym na danym stanowisku pracy;
• u pracodawcy jest tworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
• pracownik podnosi swoje kwalifikacje zawodowe przez szkolenia, kursy, warsztaty, konferencje;
• budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, dostęp do windy.

6.       Informuję, iż w miesiącu kwietniu 2021 r. wskaźnik zatrudnieniaosób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Nowa Karczma w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych przekroczył 6 %.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w Urzędzie Gminy Nowa Karczma, ul. Kościerska 9 – Sekretariat lub pocztą na adres: Urząd Gminy Nowa Karczma, 83-404 Nowa Karczma, ul. Kościerska 9 w terminie do dnia 10 czerwca 2021 r. do godz. 15⁰⁰, z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: inspektor ds. obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej w wymiarze 2/5 etatu.

Aplikacje, które zostaną złożone w Urzędzie Gminy Nowa Karczma po wyżej określonym terminie (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu), nie będą rozpatrywane. Osoby zakwalifikowane do następnego etapu zostaną poinformowane telefonicznie o dalszej procedurze postępowania kwalifikacyjnego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Nowa Karczma oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Nowa Karczma.

Otrzymanych dokumentów nie odsyłamy, można je odebrać osobiście z Urzędu w pok. nr 2, a po upływie 90 dni od dnia ogłoszenia wyników naboru nastąpi ich zniszczenie.

Nowa Karczma, dnia 28 maja 2021 r.

                                                                                                             Wójt Gminy                                                        

                                                                                                 Andrzej Pollak                                                      

Klauzula informacyjna dla kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Gminy Nowa Karczma (zgodna z RODO)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Nowa Karczma, e-mail: urzad@nowakarczma.pl.

2. Inspektor Ochrony Danych w Urzędzie Gminy Nowa Karczma jest dostępny pod adresem: ul. Kościerska 9, 83-404 Nowa Karczma, e-mail: iod@nowakarczma.pl.

3. Pani/ Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:

1)       realizacji procedury rekrutacji w ramach naboru, w którym Pani/Pan uczestniczy:

• na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych w związku z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych oraz w zakresie danych o niepełnosprawności w związku z art. 9 ust. 2 lit. b rozporządzenia – w ramach wykonywania szczególnych praw przez Panią/Pana, dotyczących pierwszeństwa zatrudnienia na stanowisku urzędniczym, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, 
• na podstawie wyrażonej przez Panią/ Pana zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne. Dobrowolne podanie w składanej ofercie wszelkich danych niewymaganych przepisami prawa jest traktowane, jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W odniesieniu do takich informacji, przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody oraz żądania ich sprostowania. Zgodę można cofnąć drogą, którą została wyrażona.

2)       archiwizacji na podstawie:

• przepisów prawa, w tym rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych w związku z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych – w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.

4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego i organizacji międzynarodowej.

5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom.

6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w następujący sposób:

• dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wybrany w wyniku przeprowadzonego naboru i zatrudniony, zostaną dołączone do jego akt osobowych;
• dokumenty aplikacyjne kandydatów niewybranych będą przechowywane w Urzędzie Miasta Kobyłka przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną na drodze naboru, a następnie komisyjnie niszczone;
• niewybrani kandydaci mogą w terminie 3 miesięcy od dnia zamieszczenia informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej odebrać osobiście swoje dokumenty rekrutacyjne za pokwitowaniem. Urząd nie odsyła dokumentów kandydatom;  

7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania lub ograniczenia przetwarzania.

8. Posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie 00-193, ul. Stawki 2, tel.  22 531 03 00, elektroniczna skrzynka podawcza https://uodo.gov.pl/pl/p/kontakt) gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zgodnie z art. 77.

9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym, z wyjątkiem danych osobowych oznaczonych jako fakultatywnych, których podanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w naborze.

Podane przez Panią/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, o którym mowa w art. 22.