|
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) wykształcenie wyższe – preferowane kierunki ekonomia lub finanse lub rachunkowość;
3) co najmniej 3 - letni staż pracy;
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) znajomość przepisów prawnych, w tym w szczególności: ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, instrukcji kancelaryjnej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, aktów wykonawczych do tych ustaw;
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe w pracy w księgowości, w tym w zakresie rozliczania podatku VAT;
2) umiejętność dobrej organizacji pracy, zaangażowanie, kreatywność i punktualność;
3) dokładność, samodzielność, wysoka kultura osobista;
4) znajomość obsługi komputera i aplikacji biurowych;
5) umiejętność analitycznego myślenia.
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) prowadzenie rejestrów podatku VAT oraz sporządzanie cząstkowych deklaracji VAT urzędu gminy
oraz obsługiwanych jednostek oświatowych,
2) uzgadnianie co miesiąc podatku VAT należnego dotyczącego urzędu gminy oraz jednostek obsługiwanych z ewidencją analityczną prowadzoną w referacie księgowości i podatków oraz podatku VAT naliczonego z ewidencją na koncie 225 dotyczącego rozrachunków z Urzędem Skarbowym z tytułu podatku VAT,
3) prowadzenie zbiorczych rejestrów podatku VAT gminy,
4) sporządzanie zbiorczej miesięcznej deklaracji podatku VAT oraz jej korekt, a także terminowe przekazywanie ich do Urzędu Skarbowego,
5) sporządzanie dyspozycji przekazania podatku VAT do Urzędu Skarbowego oraz innych dyspozycji w zakresie rozliczeń wewnętrznych z tego tytułu,
6) wystawianie faktur i not obciążeniowych oraz ich korekt wynikających z rozrachunków z kontrahentami, dzierżawcami, najemcami, użytkownikami i innymi dotyczących urzędu gminy i obsługiwanych jednostek oświatowych,
7) współpraca z jednostkami organizacyjnymi w zakres rozliczania podatku VAT,
8) ustalanie na każdy rok „prewspółczynnika”,
9) przygotowywanie wniosków o wydanie interpretacji podatkowych w zakresie podatku VAT,
10) generowanie i przekazywanie Jednolitego Pliku Kontrolnego w terminach określonych w ustawie.
4. Warunki pracy:
1) pełny wymiar czasu pracy,
2) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
3) praca jednozmianowa, 5 dni w tygodniu 7:15-15:15,
4) miejsce pracy: Nowa Karczma, ul. Kościerska 9,
5) praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności i współpracy z innymi komórkami Urzędu oraz instytucjami zewnętrznymi,
6) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zawarta zostanie na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy w celu odbycia służby przygotowawczej.
5. Wymagane dokumenty i ich składanie:
1) list motywacyjny;
2) życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej;
3) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje oraz staż pracy;
4) oświadczenia o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku.;
6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji o treści:
” Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji”
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z podaniem imienia i nazwiska kandydata wraz z adresem oraz nr telefonu do kantaków z dopiskiem „Nabór na stanowisko „podinspektora ds. księgowości i rozliczeń vat” w siedzibie Urzędu - Sekretariat lub pocztą na adres: Urząd Gminy Nowa Karczma, 83-404 Nowa Karczma, ul. Kościerska 9 w terminie do dnia 20 maja 2019 r. do godz. 1500.
6. Postanowienia końcowe:
1) nabór przeprowadzony zostanie w dwóch etapach. W pierwszym etapie komisja dokona oceny złożonych aplikacji pod względem formalno-prawnym,
2) osoby, których oferty zostaną odrzucone, zostaną powiadomione telefonicznie,
3) w drugim etapie naboru zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, sprawdzająca znajomość przepisów ustaw określonych w pkt I.6 ogłoszenia. O terminie drugiego etapu wybrane do niego osoby zostaną powiadomione telefonicznie,
4) oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu,
5) nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania dokumentów rekrutacyjnych oraz przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem.
6) otrzymanych dokumentów nie odsyłamy, można je odebrać osobiście z Urzędu w pok. 2, a po upływie 60 dni od daty ogłoszenia wyników naboru nastąpi ich zniszczenie,
7) informujemy, iż w kwietniu 2019 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%,
8) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Nowa Karczma oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy Nowa Karczma.
9) Klauzula Informacyjna RODO:
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
- administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Nowa Karczma 83-404 Nowa Karczma, ul. Kościerska 9,
- kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@nowakarczma.pl,
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. - Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
- Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej rekrutacji
- posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie
- ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
- podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
- Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.
Wójt Gminy Nowa Karczma
Andrzej Pollak
|
